吐槽归吐槽会做PPT也是一种能力

来源:未知2019-02-11 20:23

  “干得累死累活,到头来干不过写PPT的”,“什么独立人格,只会为老板的朋友圈高歌”,1月24日,新东方内部年会的一首《释放自我》改编歌曲,吐槽内部管理、服务意识等方面的问题,引起网络刷屏。(1月26日上游新闻)

  新东方的年会视频火了,只因这则视频吐槽尺度之大,直接怼上了公司的管理层,打破了年会节目评功摆好的惯例,又戳中了职场常见的现象:能干的不如会吹的,做事的不如来事的,甩锅、混资历、应付考核、以领导为上、以公谋私等种种不良风气。这些问题并非新东方独有,混过职场的或多或少都有同感,所以引起强烈共鸣。有知情说,这个视频本身也是为了讨好领导,没有免俗,即俞敏洪在2019年短短半个月,接连给高管写了5封邮件,痛陈管理层存在的问题,年会吐槽乃应运而生,歌词甚至借鉴了俞敏洪的内部信。

  无论这则视频是揣摩上意,以革除弊端,还是营销手段,借势宣传,在此不论。一个单位当然要有勇于自我批评的文化与勇气,对不良现象进行治理,但换个角度看,视频中吐槽的会写PPT其实是一种能力,不能因为吐槽而否定这项技能本身的意义。在一个单位,同样是做事,做同样的事,为什么效果会不一样,这跟沟通能力有关,不能因为他人会写PPT就抱屈,正常的PPT写作实是工作能力的一环。在网络时代,用新媒体技术做总结汇报,已不可或缺,谁不会就要落后,这跟投机钻营、欺上瞒下是两码事,已事关能力不足的问题,要急起补课才是。

  2016年,中南财经政法大学的研究生陈镜荣,因帮企业做商务PPT,平均每月收入达两万元;杭州电子科技大学的研究生翁昕耀,做PPT三年赚了30万,在圈内小有名气,蚂蚁金服CTO用的PPT都是他的杰作。这样的新闻屡有报道,一方面说明社会上对PPT的需求旺盛,另一方面也说明会做PPT不仅是能力,也是商机呢。无论哪个单位,都充满了竞争,除了要有科学的考核机制,避免投机取巧者得利,在同等条件下,每个员工也有自我提升的需求,做PPT、让工作满足考核之类,这都是能力的一环,除了工作态度与业绩,情商也不可乏缺,一味抱怨并没有用。2018年1月,杭州一小伙在网上发贴,称自己年薪14万,因PPT做得丑被开除,网友们表示:不冤!因为公司是这样说的:PPT做得不好,属于工作态度不认真!公司说的好有道理哦。

  技术进步,日新月异,时代要抛离人时,都不会说声再见。学习是一项终身能力与要求,无论是对PPT,还是任何新知识新技能,都要快速掌握才是,能力不进步就只有落后,干得累死累活,到头来干不过写PPT的,那还真不冤呢。

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